В здании администрации округа Муром прошло совещание с представителями предприятий и организаций Муромского, Селивановского и Меленковского районов, привлекающих на работу иностранную рабочую силу. Совещание провел директор Департамена по труду и занятоси населения администрации Владимирской области Абрамов А.П. На совешании также присутствовали: государственный инспектор труда ГИТ во Владимирской области Снаров Д.Е., главный государственный налоговый инспектор УФНС по Владимирской области Сюзмяляйнен И.Б. и начальник отдела по работе с иностранными гражданами МРО в городе Муроме Семенова Е.Н. Были рассмотрены вопросы изменения законодательства Российской Федерации в сфере трудовых отношений с иностранными гражданами.
С 2015 года появился новый вид патента на работу, по которому иностранный гражданин сможет работать как у физических, так и у юридических лиц. Документы для оформления патента иностранный гражданин должен будет подать в ФМС в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию. Если иностранный гражданин не подаст документы на оформление патента в течение 30 дней, то он должен представить документ, подтверждающий уплату штрафа за нарушение срока обращения за оформлением патента.
С 1 января 2015 года для получения иностранным гражданам патента на работу, разрешения на работу, разрешения на временное проживание либо вида на жительство, необходимо будет представить дополнительный документ (сертификат), «подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации».
Также с 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Налоговом кодексе РФ, в том числе касающиеся особенности исчисления суммы и порядка уплаты налога иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность по патенту. Особенности исчисления и порядок уплаты налога указан в ст. 227.1 Налогового кодекса. Во Владимирской области установлена плата за патент в размере 3000 рублей.
В Трудовом кодексе Российской Федерации введена в действие новая глава 50.1, регламентирующая особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.