Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет

   В соответствии  казом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» во Владимирской области реализуются мероприятия по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

   Если Вы состоите в трудовых отношениях (работаете), но в настоящее время находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, Центр занятости населения города Мурома предлагает Вам перед выходом на работу бесплатно пройти профессиональное обучение в целях переподготовки по новой профессии или повышения квалификации по имеющейся профессии.

         Обучение осуществляется при условии:

    Вашего личного обращения в Центр занятости населения города Мурома и заполнения заявления о направлении на профессиональное обучение и предоставления Вами следующих документов:

        - паспорт или документ, его заменяющий;

      - копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (заверенная копия приказа, выписка из приказа с места работы);    

        - копия свидетельства о рождении ребенка.

Положение (см.прикрепленый файл Приложение №3) об организации мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, реализуется в рамках долгосрочной целевой Программы содействия занятости населения Владимирской области на 2012-2014 годы.

Не упустите свой шанс!

     О реализации мероприятий по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

     Не первый год Центр занятости населения города Мурома направляет женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Пройдя обучение, молодые мамы могут повысить свою квалификацию, наверстать упущенное и вспомнить подзабытое за время отсутствия на рабочем месте. Так же предоставляется возможность женщинам освоить новую профессию или приобрести навыки для перевода на новые рабочие места.

    В 2013 году на профессиональное обучение планировалось направить 6 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    В первом полугодии текущего года на профессиональное обучение направлены 11 женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, из них 10 женщин осваивают новую для себя профессию, 1 – повышает квалификацию.На финансирование профессионального обучения женщин израсходовано около 75,6 тыс. рублей.

   Спектр профессий (специальностей, образовательных программ) по которым осуществляется профобучение, определяется востребованностью профессий на региональном рынке труда. Обучение может проводиться по таким профессиям, специальностям ,как: бухгалтер, маникюрша, парикмахер, менеджер малого и среднего бизнеса, оператор ЭВМ с основами делопроизводства, повар-кондитер, продавец, портной и др. Средний период обучения составляет 2 месяца.

     Завершили обучение 6 женщин, из них 2 – трудоустроены по вновь приобретенной профессии.