Версия для слабовидящих


Муниципальное имущество

КУМИ

Муниципальные услуги

murom.png

inernet_pr.jpg

predotvrashchenie_spasenie_pomoshch.jpg

edds.png

-1-
В округе Муром и Муромском районе завершилась кампания по повышению пенсионной грамотности
Кампания по повышению пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодежи проходила в период с сентября по декабрь прошлого  года. Всего в мероприятиях приняли участие  около 300 учащихся общеобразовательных школ и средних специальных учебных заведений округа.
Напомним: кампания стартовала 22 октября, когда одновременно во всех территориальных органах ПФР прошел Единый день пенсионной грамотности.
В рамках Единого дня пенсионной грамотности в Управлении ПФР в округе Муром и Муромском районе был проведен день «открытых дверей» для студентов высших учебных заведений округа. В экскурсии по зданию приняли участие около 100 студентов Московского психолого-социального университета и Владимирского государственного университета «им. А.Г. и Н.Г. Столетовых». В ходе экскурсии студенты ознакомились с организацией работы Управления и его основными функциями.
Целью кампании стало повышение заинтересованности каждого молодого человека в формировании будущей пенсии, личной ответственности за свое будущее пенсионное обеспечение.
В ССУЗах округа лекции проводились в первую очередь для учащихся выпускных курсов: для них знания о возможностях формирования пенсионных прав и управления ими особо актуальны в преддверии скорого начала их трудовой биографии. Сотрудники Управления ПФР с лекциями побывали в Муромском педагогическом колледже и колледже радиоэлектронного приборостроения, а также в высших учебных заведениях округа. Лекции со студентами проводились и в актовом зале Управления, на которых демонстрировалась презентация слайдов «Все о будущей пенсии». В ходе 11 лекций сотрудники встретились с почти 300 учащимися. Мероприятия также охватили 2 общеобразовательных школы с общим числом участников тематических уроков около 100 человек.
Каждый школьник и учащийся ссуза, принявший участие в кампании, получил красочную брошюру «Все о будущей пенсии для учебы и жизни». Брошюра стала хорошим подспорьем для изучения того, как устроена пенсионная система России, и что нужно сделать для того, чтобы при выходе на пенсию она была бы достойной.
Как преподаватели, так и учащиеся отмечали необходимость знаний о российской пенсионной системе и возможностях увеличения будущей пенсии. Активное и осмысленное участие молодежи в формировании своих пенсионных накоплений требует, прежде всего, знания ими основных положений пенсионного законодательства, понимания своих прав, а также обязанностей работодателя и государства.
Данная кампания будет продолжена в 2016 году.
 
-2-
 
Для страхователей-работодателей вводится новая ежемесячная отчетность в ПФР
Президент РФ подписал  Федеральный закон от 29.12.2015 №385-ФЗ, который вводит для работодателей новую отчетность в Пенсионный  фонд. Со   второго квартала 2016 года работодатели обязаны представлять ежемесячную упрощенную отчетность, и факт осуществления работы пенсионера будет определяться Пенсионным фондом автоматически.
С 1 апреля организациям придется чаще представлять в ПФР данные о работниках. В дополнение к квартальному отчету по форме РСВ-1 предстоит ежемесячно сообщать в Пенсионный фонд  СНИЛС, ФИО и ИНН своих работников (включая лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы).
Сдавать новый отчет нужно будет не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Также установлена ответственность работодателей за непредставление либо представление в ПФР неполных или недостоверных сведений, предусмотренных законом о персонифицированном учете. Размер финансовой санкции составит 500 рублей в отношении сведений по каждому работнику.
Отчитаться по новой форме в первый раз нужно не позднее 10 мая, представив в ПФР сведения за апрель 2016 года.
Введение ежемесячной отчетности связано с тем, что работающие пенсионеры будут получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Чтобы избавить пенсионеров от необходимости  подтверждать факт увольнения, для работодателей вводится ежемесячная отчетность.