В целях эффективного и рационального использования средств бюджета, направленных на реформирование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования,
п о с т а н о в л я ю:
1. Внести в постановление Главы округа Муром от 01.09.2008 №2229 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования» изменения и дополнения:
1.1. Изложив пункт 1.6. приложения в редакции:
«1.6. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:
• профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого уровня – 2.309 рублей;
• профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала второго уровня – 2.682 рублей;
• педагогических работников – 4.064 рублей;
• руководителей структурных подразделений – 6.733 рублей;
• профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» - 2.309 рублей;
• профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» - 2.418 рублей;
• профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» - 2.983 рублей;
• профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» - 2.130 рублей;
• профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» - 2.418 рублей.
• профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» - 3.086 рубля;
• профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры» - 4.545 рублей».
1.2. Дополнив пункт 1.7. приложения абзацем:
«- квалификационного уровня для медицинского и фармацевтического персонала».
1.3. Дополнив приложение №1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования пунктом:
«4.1. Схема расчета должностных окладов медицинского и фарма-цевтического персонала.
4.1.1. Базовый оклад умножается на:
- коэффициент квалификационного уровня;
- коэффициент специфики (п.5 настоящей методики).
Для каждой профессиональной квалификационной группы медицинских и фармацевтических работников в зависимости от квалификационного уровня настоящим Положением устанавливаются повышающие коэффициенты квалификационного уровня.
4.1.2. При присвоении квалификационной категории должностные оклады увеличиваются:
- при наличии второй квалификационной категории – в 1,1 раза;
- при наличии первой квалификационной категории – в 1,2 раза;
- при наличии высшей квалификационной категории – в 1,3 раза.
4.1.3. Повышающие коэффициенты квалификационного уровня и профессиональные квалификационные группы медицинского и фармацевтического персонала:
4.1.3.1 Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал».
Таблица №6.1
(См.таблицу - полная версия документа)
4.1.3.2 Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры».
Таблица №6.2
(См.таблицу - полная версия документа)
4.1.4. Квалификационная категория учитывается при определении должностных окладов при работе медицинских и фармацевтических работников в должности, соответствующей специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
4.1.5. Врачам и среднему медицинскому персоналу муниципальных образовательных учреждений устанавливается дополнительный повышающий коэффициент квалификационного уровня за работу в условиях образовательного учреждения в размере 1,41.
4.1.6. Повышающие коэффициенты квалификационного уровня к базовым окладам устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников».
1.4. Изложив пункт 5 приложения №1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования в редакции:
«Повышающий коэффициент специфики.
Повышающий коэффициент специфики – величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы) специалистов, служащих, педагогических работников, работников рабочих профессий.
Таблица №7
(См.таблицу - полная версия документа)
В случаях, когда работникам предусмотрено применение повышающего коэффициента специфики по двум и более основаниям, размер каждого повышения исчисляется отдельно по каждому повышающему коэффициенту специфики».
1.5. Дополнив приложение №5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования пунктами 5, 6:
«5. Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, указанные в таблице №6.1. приложения №1 к Положению.
6. Должности врачей и провизоров, указанные в таблице №6.2. приложения №1 к Положению».
2. Считать утратившим силу постановление администрации округа Муром от 31.08.2011 №2414 «О внесении изменений в постановление Главы округа от 01.09.2008 №2229 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования»».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования администрации округа Муром И.И.Раевскую.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013года, расп-ространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012года и подлежит официальному опубликованию.
Глава округа
Е.Е.Рычков
